La parité entre les genres dans l'industrie canadienne de la production cinématographique et télévisuelle
Malgré les progrès réalisés vers la parité entre les genres dans l’industrie canadienne de la production cinématographique et télévisuelle, la recherche montre que les femmes se heurtent encore à des obstacles en ce qui concerne l’avancement professionnel. L’absence de parité entre les genres dans les postes créatifs clés doit être réglée. Dans cette optique, le CRTC, appuyé par un Comité directeur, a réuni les plus grands radiodiffuseurs publics et privés du Canada. L’objectif est de trouver des solutions durables pour faire en sorte qu’un plus grand nombre de femmes jouent un rôle de premier plan dans l’industrie canadienne de la production cinématographique et télévisuelle.
Le Sommet du CRTC de décembre 2018 a constitué une première étape importante dans l’élaboration de solutions pour accroître l’accès des femmes aux postes créatifs clés et les budgets de production dans l’industrie canadienne de la production cinématographique et télévisuelle.
Après le Sommet, tous les participants ont convenu d’élaborer, sur une base volontaire, des plans d’action adaptés à leurs entreprises et à leurs marchés respectifs pour résoudre ce problème.
Chaque année, les radiodiffuseurs publient un rapport d’étape décrivant leurs progrès respectifs dans la réalisation de la parité entre les genres pour leurs productions internes et commandées.
À partir de 2023, certains radiodiffuseurs ont inclus des renseignements sur leurs engagements en matière d’inclusion et de diversité.
Consulter les rapports d’activité précédents des radiodiffuseurs
Bell Média
Blue Ant Media (en anglais seulement)
- 2019 – Implementation Plan for Achieving Gender Parity in Key Creative Positions involved in Canadian Film and Television Productions
- Gender Parity Status Report for 2020
- Gender Parity Status Report for 2021
- Gender Parity Status Report for 2022
Groupe TVA
- Rapport 2023 - Plan d’action de TVA – Femmes en production – En route vers la parité
- Rapport 2022 - Plan d’action de TVA – Femmes en production – En route vers la parité
- Rapport 2021 - Plan d’action de TVA – Femmes en production – En route vers la parité
CBC/Radio-Canada
- Rapport annuel 2020-2021 « Femmes en productions » CBC/Radio-Canada
- Rapport annuel 2021-2022 « Femmes en productions » CBC/Radio-Canada
Corus Entertainment (en anglais seulement)
- Gender Parity in Key Creative Roles - Progress Report for 2020-2021
- Gender Parity in Key Creative Roles - Progress Report for 2021-2022
Rogers Media (en anglais seulement)
- Women in Production Action Plan 2019 Annual Report
- Rogers Sports & Media's Women in Production 2020 Annual Report
- Rogers Sports & Media’s Women in Production 2021 Annual Report
- Rogers Sports & Media’s Women in Production 2022 Annual Report
WildBrain (en anglais seulement)
Membres du Comité directeur
- Ministère des Femmes et de l’Égalité des genres
- Allia (Alliance des femmes des industries créatives)
- Réalisatrices Équitables
- Gender Equity in Media Society Vancouver (GEMS Vancouver) (en anglais seulement)
- Women in Film and Television Toronto (en anglais seulement)
- Women in View (en anglais seulement)
- Les femmes en communications et technologie
Recherches complémentaires sur la parité entre les genres
- Women In View (en anglais seulement)
- Téléfilm Canada
- Réalisatrices équitables
Liens connexes
- Rapport sur la production pour les grands groupes de propriété de langue française et de langue anglaise
- Déclaration conjointe sur la réalisation de la parité des sexes à la suite du Sommet sur les femmes dans la production du CRTC
- Dre Caroline J. Simard aux prix Les femmes canadiennes en communications et technologie 2018
- Ian Scott et Dre Caroline J. Simard aux prix Les femmes canadiennes en communications et technologie 2018
- Jean-Pierre Blais au Gala de remise de prix de Femmes en communications et technologie
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